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省广新力量!118名小鲜肉变身“广告狂人”

2018-07-17

摘要:119名应届毕业生转变身份,化身“广告狂人”加入省广大家庭

伴随着欢笑和汗水,为期5天的省广集团2018届校招员工入职培训画上圆满的句号。 

本届校园招聘,历时9个多月,经过笔试、面试等层层筛选,从来自全国各地各大高校近两万名的众多应聘者中严格挑选出118名最优秀的应届毕业生加入省广大家庭。

为了更好的帮助校招新员工对公司有全面的了解,提高新员工对省广文化的认同感,省广集团制定并组织开展了包括体验式培训、专业课程培训等一系列入职培训活动。

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体验式培训:团队的力量

结合新生代员工特点,省广集团将户外体验式培训作为新员工入职的第一课。

在两天一夜的时间里,新员工们积极参与团队项目的激烈角逐,快速拉近彼此间的距离,并且逐渐形成团队凝聚力。

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在持续的挑战和训练中,全体新员工对于团队合作、纪律意识有了更加深刻的认识和理解,有人自告奋勇甘做人梯,有人汗如雨下依旧坚持把一个个同事拉上高墙,更有一大群小伙伴在墙边举起双手为伙伴们做好最坚实的后盾。

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数字化转型从“新”开始

7月11-13日,来自集团管理层和各部门的专业讲师对新员工进行了一系列的课程培训,包括公司的历史文化、发展战略、业务知识等各个方面,旨在通过此次培训,帮助新员工更好的对省广集团的有一个更为全面的认识,更直观了解集团数字化转型战略及最新大数据产品。

省广集团董事长陈钿隆首先代表集团管理层对新员工的加入表示欢迎,并为全体新员工上了职业生涯的第一堂课。陈钿隆董事长详细阐述了省广的发展历程、企业文化以及未来的发展战略,并指出省广是开放、整合、激励、共赢的平台,鼓励大家把省广作为梦想的起点,掀开人生的新篇章。

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集团CEO兼总裁何滨介绍了公司各业务概况及数字化转型战略,通过打造领先的GIMC云,推动“大平台、小前端”的运营模式转变,激活业务单元的生产力,要求新员工跳出原有的思维模式,积极学习大数据营销,推动省广的转型升级。

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集团副总裁杨远征以《媒介发展趋势及媒介谈判应用》为主题,分享行业发展趋势,通过案例详细讲授谈判应用技巧。

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本次培训课程中的各专业导师还分别针对大数据产品、大数据全营销行业报告、大数据在媒介端的应用、人力资源数字化转型、经典创意案例赏析及品牌营销的数字化道路等多个专业领域进行了分享与交流。

一场创意与鲜肉碰撞的晚会

在紧张课程培训的同时,全体校招员工也积极筹备,自编自导自演了一场以“数说新星·智创未来”为主题的特色入职晚会。活力四射的动感舞蹈,忍不住单曲循环的乐器弹唱,融入大数据产品的创意小品,具有感染力的歌曲合唱,还有最具省广特色的毫无违和感的广告植入,都充分展示了2018届校招员工的活力与创造力。

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台上的精彩表演,台下的欢乐笑靥,定格在相机里成为一张张彩色照片,但相信这也会是所有校招员工脑海里最鲜活的记忆。

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至此,2018年校招员工入职培训系列活动圆满结束。纵观全行业,省广每年都持续开展大规模的校园招聘,加大对应届毕业生培养的企业,不仅为集团的发展储备了人才动能,更充分体现了省广推动中国广告业前进与发展的责任与担当。

相信,只要大家始终怀抱着对未来的渴望,怀抱着对创新的坚持,就一定能在省广找到自己的位置,实现自己的梦想,成为省广的中坚力量。

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