7月17日，省广集团2017届校园招聘画上圆满的句号。本届校园招聘，历时9个月，经过笔试、面试、岗前考察等重重“关卡”，从15000多名应聘者中筛选出162名最优秀的应届毕业生加入省广大家庭，成为省广未来的事业合伙人。而对于这些“合伙人”来说，省广集团也将作为他们梦想的起点，帮助他们掀开人生的新篇章。

为了帮助新员工对公司进行全面的了解，提高新员工对省广文化的认同感，省广集团制定并组织开展了包括素质拓展、岗位培训、专业学习等一系列入职培训活动。

素质拓展 我们是一个Team

营销行业的特性决定了团队协作在日常工作中的重要性，结合“95后”的小鲜肉特点，省广集团将户外素质拓展作为新员工入职的第一课。

在两天一夜的时间里，新员工们训练、生活，原本还略显生疏的年轻人们很快拉近了彼此间的距离，迅速“打成一团”，在休息的时间里有说有笑，训练的疲劳仿佛已经不复存在，不禁让人感慨“年轻真好！”

在最后的挑战中，这群年轻人对于团队精神、纪律意识和资源协调有了更加深刻的认识和理解，依靠整个团队的付出和协作，大家成功的在半小时内徒手翻越4米多的高墙，完成了这次难忘的毕业墙项目。

GIMC是年轻人梦想的舞台

来自集团管理层和各部门的十几位讲师对新员工进行了一系列的岗前培训，包括公司的历史文化、发展战略、业务等各个方面，旨在通过全面细致的岗前培训，帮助新员工对省广有一个全面的了解，以便快速的适应并融入公司。

省广集团董事长陈钿隆代表集团管理层对新员工的加入表示欢迎，以《新平台· 创未来》为主题，为162名小鲜肉上了职业生涯的第一堂课。陈钿隆详细的为大家讲述了省广的发展史及未来的战略方向。他指出，省广是年轻人梦想的舞台，集团的平台战略和经营管理体系改革为大家提供了更广阔的发展空间和平台。同时，他要求大家紧跟公司转型的步伐，不断提升专业水平，树立“坚持创新，敢于变革，共创价值，多方共赢”的价值观。集团COO兼常务副总裁夏跃介绍了公司各业务概况，让新员工对公司有了更加全面、立体的了解。同时，他要求大家紧跟行业发展趋势，积极运用大数据等数字化工具，加强对大数据、数字营销、内容营销等新业务知识的学习。

集团COO、常务副总裁夏跃介绍了公司各业务概况，让新员工对公司有了更加全面、立体的了解。同时，他要求大家紧跟行业发展趋势，积极运用大数据等数字化工具，加强对大数据、数字营销、内容营销等新业务知识的学习。

集团副总裁杨远征以《大数据·全媒介·全营销》为题，介绍了省广的大数据生态系统、媒介资源和营销资源，并分享了省广在媒介和营销方面的经典案例。

本次培训课程中的各专业导师还分别在品牌策略、数字营销、内容营销、IP营销、全媒介营销、大数据营销、媒介运营、电子商务运营、法务知识、职场经验等多个领域进行了分享与交流。

一场省广特色的迎新晚会

在忙碌的培训学习之余，小伙伴们还利用休息时间，自编自导自演了一场主题为“东风熠熠 璀璨新洲”的迎新晚会。充满活力的动感舞蹈，幽默逗趣的小品相声，点燃气氛的T台走秀，感染观众的歌曲合唱，还有最具省广特色的无孔不入的广告植入，都展现了这群年轻人自嘲不失励志，群嗨不忘互动的积极精神。

台上的精彩表演，台下的欢乐笑靥，虽有相机将其定格成一张张彩色照片，但其实，所有的画面都早已留在每一个人的记忆中。

至此，2017年应届大学生迎新培训系列活动圆满结束。省广集团是业内唯一每年坚持开展大规模校园招聘的企业，对优秀毕业生的招聘与培养，不仅为省广输送了新鲜血液，储备了发展动能；更体现了省广充分履行企业社会责任，推动中国广告业前进与发展。

正如陈钿隆董事长对全体新员工所说：“人生的道路中，选择往往比天赋更重要！选择了省广，就意味着，你们将在中国最好的平台上，与最优秀的人为伍。能够尽情施展自己的天赋与才华，书写属于自己的传奇旅程，踏上推动中国广告业的创新变革之路。”

他们，是省广的未来，也是中国文化创意产业的未来。加油吧，年轻人们！