2017年2月13日,省广股份新年工作会议成功召开。陈钿隆董事长率领全新的高管团队亮相，并对2017年的工作做出重要部署。在更年轻、更具活力、富有创新精神的新一届高管团队的带领下，GIMC将坚定不移的推进平台战略，以大数据引领业务的全面转型升级，重塑省广核心竞争力，向千亿省广的目标全面迈进。

 董事长 陈钿隆：“坚定不移实施平台战略，实现创新、创业、创富的千亿省广梦”

   当前，省广迎来了第四次转型升级的关键时期，平台战略事关省广的生存和发展，将贯穿省广千亿战略的实现。全体省广人必须齐心协力，以坚定的战略自信，持续推进平台战略。打造多方共赢的全营销生态平台，一是要进一步打造GIMC利益共同体，实现员工角色投资人、创业者、服务者的三位一体，让创业、创新、创富成为省广全体员工的新常态。二是要加大支持力度，推动资源整合，让加入省广的伙伴能充分利用省广大平台的资源，做大做强，让信任变成真金白银，回报投资人、回报员工。

   面临传统广告行业去中介化、去代理化的趋势。公司在2016年正式启动了大数据全营销的业务转型，通过半年的紧锣密鼓的准备，G-NOVA大数据联盟于12月29日正式上线，取得可喜的成绩。新的一年，省广上下必须乘胜追击，全员行动、全力以赴，通过大数据重塑省广的核心竞争力，引领省广业务的转型升级。大数据中心在要微软等国际顶尖的合作伙伴的帮助下，进一步加快省广大数据联盟平台的各项建设,推动大数据和省广各业务板块的协同发展，为省广的客户创造新价值。

   新成立的20个新营销部门要充分发挥超级终端的作用，整合资源，加强创新，为客户提供更加丰富，更有效的营销产品和服务，满足客户的各项新的营销需求，为省广开拓全新的业务局面。

   同时，要确保正确的省广价值观不动摇，树立风清气正、阳光透明的企业管理文化，实现省广的可持续发展。省广还将围绕提升员工幸福指数，进行一系列行动，共同建设省广幸福家园。

  CEO兼总裁 何滨：“更稳健、更整合、更创新”

      随后的会议中，何滨总裁围绕 “更稳健、更整合、更创新”这九个字的方针，对2017年公司经营工作进行了部署。

首先，将加快大数据生态系统各项基建的推进工作，让G-Nova平台上的各种产品与服务能不断地完善与丰富；同时，全面提升公司大数据文化的氛围，让“大数据”理念逐步落实到每位专业的员工身上，“大数据、全营销”的战略才会全面落地。

第二，推动新营销团队切实落地，制定一系列的新政策，新激励制度，致力于加强各支持平台的团队建设，充分利用大数据全营销的支持平台，和各自的客户资源优势，建设更具活力新营销团队，寻求新的盈利模式，从而带动全集团更好整合优质资源，在未来的竞争中获得先发优势。

第三，将推动公司经营激励制度改革，吸引和留住优秀员工，在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工的智慧和潜能，确保新战略能够有效执行。

  最后，副董事长吴柱鑫，COO兼董事、常务副总裁夏跃，董事、副总裁兼董秘廖浩，监事会主席胡镇南，副总裁徐志晖，CFO陈列波，副总裁杨远征，副总裁陈昆，副总裁袁志，总裁助理赵智，分别进行相关的工作部署，以及对省广未来的展望。

  春风骋巧 ，省广鼎新。在陈钿隆董事长带领的新一届高管团队的领导下，2017年，全体省广人将全力以赴，为千亿省广的目标再次进发！